PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CITRA SELARAS DEALER MOTOR YAMAHA KOTA BAU BAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Citra Selaras Dealer Motor Yamaha Kota Baubau. Kompensasi yang dimaksud dalam penelitian ini meliputi gaji, bonus, dan tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi kerja yang diberikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 orang karyawan sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan aplikasi SPSS melalui uji regresi linear sederhana untuk mengetahui hubungan antara variabel kompensasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 6,416 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,677 serta nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Selain itu, hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompensasi memberikan kontribusi sebesar 55,0% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.