ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) KOTA BAUBAU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana strategi dan peningkatan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan Badan Amil Zakat Nasional di Kota Baubau. Penelitian ini merupakan penelitian penelitian deskriptif kualitatif. Adapun populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BAZNAS Kota Baubau. Sampel pada penelitian ini adalah Karyawan BAZNAS Kota Baubau yang telah mengikuti pengembangan sumber daya manusia dengan menggunakan teknik purposive sampling. Adapun jumlah informan dalam penelitian ini adalah 3 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a). Strategi pengembangan SDM di BAZNAS Kota Baubau sudah berjalan dengan baik, yaitu program pelatihan, pengalaman kerja, penguasaan teknologi dan pendidikan. Namun, secara umum BAZNAS kota Baubau lebih menggunakan program pembinaan dari pada pelatihan. b). Strategi pengembangan SDM melalui program pelatihan dalam hal ini pembinaan, pengalaman kerja, penguasaan teknologi dan pendidikan sudah berjalan dengan baik dan dapat meningkatkan kinerja karyawan BAZNAS Kota Baubau.