PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP3 BAUBAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Populasi dalam penelitian ini adalah 62 karyawan yang bekerja di PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuesioner dan dokumen berjenis deskriptif kuantitatif dengan pengujian regresi linear berganda, dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas dari item-item pernyataan setiap variabel, uji F dan juga uji T, yang pengelolaannya dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 25 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa secara Parsial Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Bahwa secara Parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Secara Simultan Pelatihan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Baubau

This studyaims to obtain an in-depth picture and provide empirical evidence regarding job training and compensation for employee performance at PT PLN (Persero) UP3 Baubau.  The population in this study is 62 employees working at PT PLN (Persero) UP3 Baubau. The research method used is quantitative descriptive questionnaires and documents with multiple linear regression testing, by testing the validity and reliability of the statement items of each variable, F test and also T test, which is managed using the IBM SPSS Statistics 25 For Windows program. Based on the results of the research that has been done, it is obtained that partially Job Training has a positive and significant effect on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Whereas partially compensation has a positive and significant effect on employee performance at PT PLN (Persero) UP3 Baubau. Simultaneously Job Training and Compensation have a positive and significant effect on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Baubau.