PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANDALA ELECTRONIK BAUBAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mandala Electronik Baubau. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), penelitian kepustakaan (library research), kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan penulis adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hal tersebut dan hasil uji statistik yang telah dildapat di bab sebelumnya, yakni dapat dilihat pada tabel hasil uji hipotesis dan tabel rangkuman hasil uji hipotesis, maka dihasilkan kesimpulan sebagai berikut: (1) Kerjasama tim berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu thitung (3,782>2.04841). (2) Disiplin kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu t hitung (3,782>2.04841). (3) Kerjasama tim dan disiplin kerja secara Bersama-sama berpengaruh posistif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F Hitung lebih besar daripada nilai F tabel yaitu F hitung (5,649) > Ftabel (3,340).

This research aims to determine the effect of teamwork and work discipline on employee performance at Mandala Electronic Baubau. The data collection methods used are field research, library research, questionnaires and documentation. The data analysis method used by the author is multiple linear regression. Based on this and the statistical test results obtained in the previous chapter, which can be seen in the hypothesis test results table and the hypothesis test results summary table, the following conclusions are produced: (1) Teamwork has a positive and significant effect on employee performance. This is proven by the tcount value being greater than the ttable value, namely tcount (3.782>2.04841). (2) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance. This is proven by the tcount value being greater than the ttable value, namely tcount (3.782>2.04841). (3) Teamwork and work discipline together have a positive and significant effect on employee performance. This is proven by the Fcount value being greater than the Ftable value, namely Fcount (5.649) > Ftable (3.340).