PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT BERKAH DWIKO JAYA DI KOTA BAUBAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Berkah Dwiko Jaya di kota baubau. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan analisis linear sederhanan. Penelitian ini dilakukan di PT. Berkah Dwiko Jaya Kota Baubau, Kecamatan Kokalukuna, Kelurahan Kadolomoko, Kota Baubau. Hasil analisis menunjukkan, pemberian kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa pemberian kompensasi yang tepat dan diterima oleh karyawan maka akan meningkatkan produktivitas kerja karywan pada PT. Berkah Dwiko Jaya Kota Baubau. Pemberian kompensasi juga mengandung adanya hubngan yang sifatnya profesional di mana salah satu tujuan utama karyawan bekerja adalah mendapatkan imbalan untuk mencukupi berbagai kebutuhan, sementara di sisi PT atau perusahaan mereka membayar karyawan agar para karyawan bisa menjalankan pekerjaan sesuai dengan keinginan dan harapan perusahaan dengan tujuan utama mampu memajukan jalannya usaha perusahaan tersebut. Dengan pemberian kompensasi yang lebih layak dan diterima oleh karyawan karenan sesuai dengan tenaga dan kemampuan yang dikeluarkan serta menghargai kerja keras karyawan, maka karyawan akan lebih bersikap profesional dengan bekerja secara bersungguh-sungguh dan melakukan berbagai upaya agar bisa mencapai hasil kerja yang lebih baik sehingga produktivitas kerja bisa lebih meningkat.