PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN BUTON SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kompetensi kerja pegawai kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buton Selatan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif dengan alat analisis untuk pengujian terhadap hipotesis adalah regresi linear sederhana. Penelitian dilakukan terhadap 38 responden pegawai kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buton Selatan. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kompetensi kerja pegawai pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buton Selatan.