Article Sidebar
Downloads
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengkaji dan menganalisa pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Apparelsae Konveksi Indonesia melalui motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan tehnik penyebaran kuesioner pada karyawan Apparelsae Konveksi Indonesia. Sampel yang digunakan 32 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Hasil penelitian menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Riset menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan pendidikan karyawan dan pelatihan kerja lebih sering diberikan untuk karyawan baru maupun lama sehingga karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi dan dapat meningkatkan kualitas kinerja karyawan.
Keywords
Article Details
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
